Gotowe Prompty AI
po polsku

Napisz sekwencję 3 emaili powitalnych dla nowego subskrybenta newslettera firmy [NAZWA FIRMY] działającej w branży [BRANŻA]. Email 1 (wysyłany od razu): przedstaw firmę i dostarcz obiecany lead magnet. Email 2 (dzień 3): jeden konkretny poradnik rozwiązujący główny problem [PERSONA KLIENTA]. Email 3 (dzień 7): historia sukcesu klienta + jasne CTA. Ton: ekspercki, ale przyjazny. Każdy email max 150 słów, z chwytliwym subject line.

Stwórz kompletną strategię kampanii świątecznej dla sklepu [TYP SKLEPU] z budżetem [BUDŻET] zł. Uwzględnij: harmonogram (1 listopada – 6 stycznia), kanały (email, social, Google Ads), główne komunikaty dla faz teaser/launch/last-minute/after-xmas, konkretne propozycje promocji i rabatów, szacowane KPI dla każdego kanału. Format: tabela harmonogramu + opis każdej fazy.

Przeprowadź analizę konkurencji dla [MOJA FIRMA] vs [KONKURENT 1] i [KONKURENT 2] w branży [BRANŻA]. Porównaj: pozycjonowanie i USP, modele cenowe, kanały marketingowe, grupy docelowe, mocne i słabe strony. Na końcu wskaż 3 luki rynkowe, które [MOJA FIRMA] może wykorzystać. Dane przedstaw w tabeli, po której dodaj komentarz strategiczny.

Stwórz szczegółową personę klienta B2B dla [PRODUKT/USŁUGA]. Uwzględnij: stanowisko i branżę, cele biznesowe i KPI, główne bóle i frustracje, kanały informacji (gdzie szuka rozwiązań), typowe obiekcje zakupowe, cytat reprezentujący jego/jej sposób myślenia, oraz preferowany styl komunikacji. Persona powinna mieć imię, wiek i krótkie bio.

Napisz 3 wersje propozycji wartości dla [PRODUKT/USŁUGA] skierowanej do [GRUPA DOCELOWA]. Każda wersja powinna być max 2 zdania i odpowiadać na pytanie: co oferujesz, dla kogo, jaka jest główna korzyść i co wyróżnia Cię od konkurencji. Wersja A: skupiona na oszczędności czasu. Wersja B: skupiona na wzroście przychodów. Wersja C: skupiona na redukcji ryzyka.

Napisz brief marketingowy dla agencji reklamowej dotyczący kampanii [NAZWA KAMPANII] dla [PRODUKT]. Uwzględnij: cel kampanii (SMART), grupę docelową, kluczowy komunikat, tone of voice, budżet i podział na kanały, harmonogram, deliverables których oczekujesz od agencji, oraz KPI do mierzenia sukcesu. Brief powinien być konkretny i nie zostawiać miejsca na niedomówienia.

Stwórz plan contentowy na Q[NR KWARTAŁU] [ROK] dla firmy [NAZWA] w branży [BRANŻA]. Plan powinien zawierać: 12 tematów artykułów blogowych z proponowanymi słowami kluczowymi, 12 tematów postów na LinkedIn, 4 tematy e-booków lub webinarów (jeden na miesiąc), oraz 1 kampanię lead generation. Dla każdego elementu podaj format, cel i proponowany termin publikacji.

Napisz komunikat prasowy o [WYDARZENIE: np. launchu produktu/nowej rundzie finansowania/partnerstwie] firmy [NAZWA FIRMY]. Struktura: nagłówek (max 12 słów), lead (5W: kto, co, kiedy, gdzie, dlaczego), rozwinięcie z cytatem CEO/założyciela, opis firmy (boilerplate), dane kontaktowe dla mediów. Ton: profesjonalny, informacyjny. Język: polski, gotowy do wysłania do dziennikarzy.

Zaplanuj kampanię launchu produktu [NAZWA PRODUKTU] dla firmy [NAZWA FIRMY]. Fazy: pre-launch (budowanie napięcia, lista oczekujących), launch day (wszystkie kanały jednocześnie), post-launch (zbieranie opinii i social proof). Dla każdej fazy opisz: konkretne działania, przykładowe copy, kanały dystrybucji i timing. Produkt: [KRÓTKI OPIS]. Budżet: [BUDŻET] zł.

Napisz skrypt 60-minutowego webinaru sprzedażowego dla [PRODUKT/USŁUGA]. Struktura: 0–5 min: hook i przedstawienie się (dlaczego mam credibility). 5–40 min: wartościowy content rozwiązujący problem [PROBLEM KLIENTA]. 40–50 min: płynne przejście do oferty (bez nachalności). 50–60 min: Q&A i zamknięcie sprzedaży. Dodaj wskazówki dotyczące slajdów i momentów interakcji z uczestnikami.

Napisz cold email B2B do [STANOWISKO] w firmie [TYP FIRMY] z branży [BRANŻA]. Kontekst: oferuję [PRODUKT/USŁUGA] który rozwiązuje [KONKRETNY PROBLEM]. Email powinien mieć: personalny hook (nawiązanie do firmy/osoby), 1 zdanie o tym co robię, 1 konkretna korzyść z liczbą/procentem, miękkie CTA (nie "czy masz czas na rozmowę?" lecz propozycja konkretnej wartości). Max 80 słów. Subject line: max 7 słów.

Napisz email follow-up po spotkaniu sprzedażowym z [IMIĘ KLIENTA] z firmy [NAZWA FIRMY]. Na spotkaniu omówiliśmy: [GŁÓWNE PUNKTY]. Klient wyraził zainteresowanie ale ma obiekcje dotyczące [OBIEKCJA]. Email powinien: podsumować ustalenia, odpowiedzieć na obiekcję konkretnym argumentem lub case study, zaproponować kolejny krok z konkretną datą. Ton: profesjonalny, nie nachalny.

Klient powiedział: "Wasza oferta jest za droga, konkurencja oferuje to samo taniej." Napisz 3 różne odpowiedzi na tę obiekcję dla produktu [PRODUKT] w cenie [CENA]. Odpowiedź A: przez pryzmat ROI i wartości. Odpowiedź B: przez porównanie TCO (całkowity koszt posiadania). Odpowiedź C: przez pytania odkrywające czy naprawdę porównują te same rzeczy. Każda odpowiedź max 5 zdań.

Napisz profesjonalną propozycję handlową dla [KLIENT] na wdrożenie [PRODUKT/USŁUGA]. Struktura: streszczenie wykonawcze (problem klienta i nasze rozwiązanie), szczegółowy opis rozwiązania, harmonogram wdrożenia, cennik z opcjami (Basic/Pro/Enterprise), referencje od podobnych klientów, warunki i następny krok. Ton: ekspercki i zorientowany na korzyści klienta, nie na funkcje produktu.

Napisz skrypt cold call dla handlowca dzwoniącego do [STANOWISKO] w [TYP FIRMY]. Produkt: [PRODUKT]. Skrypt powinien zawierać: otwierające zdanie (nie "Czy to dobry moment?"), krótkie przedstawienie wartości (elevator pitch 15 sek), pytanie kwalifikujące, odpowiedź na "nie jestem zainteresowany", próbę umówienia spotkania/demo. Skrypt powinien brzmieć naturalnie, nie jak czytanie z kartki.

Napisz case study na podstawie następujących danych: Klient: [KLIENT]. Problem przed wdrożeniem: [PROBLEM]. Nasze rozwiązanie: [ROZWIĄZANIE]. Wyniki po [OKRES]: [WYNIKI Z LICZBAMI]. Case study powinno mieć: chwytliwy nagłówek z wynikiem, sekcję "Wyzwanie", "Rozwiązanie", "Wyniki" z konkretnymi danymi, cytat klienta oraz CTA. Długość: 400–600 słów. Do użycia jako materiał sprzedażowy.

Napisz wiadomość LinkedIn do [IMIĘ] — [STANOWISKO] w [FIRMA]. Widziałem/am że [KONKRETNA OBSERWACJA: np. firma niedawno uruchomiła nowy produkt / opublikowali artykuł / zatrudnili dużo osób]. Oferuję [PRODUKT/USŁUGA] który pomógł podobnym firmom w [KONKRETNY REZULTAT]. Wiadomość: max 300 znaków, brak sprzedaży w pierwszej wiadomości, celem jest odpowiedź nie zakup.

Napisz email reaktywacyjny do klienta [IMIĘ], który kupił [PRODUKT] [OKRES] temu i od tego czasu nie był aktywny. Nie wiesz dlaczego przestał korzystać. Email powinien: nie być oskarżycielski, zaoferować konkretną wartość (nowa funkcja / case study / ekskluzywna oferta), zapytać czy potrzebuje pomocy, mieć łatwy CTA. Opcjonalnie: dodaj "jeśli chcesz wypisać się z komunikacji, kliknij tutaj" — zwiększa zaufanie.

Napisz elevator pitch dla startupu [NAZWA] na 60 sekund (ok. 150 słów). Uwzględnij: problem który rozwiązujemy, dla kogo, nasze unikalne rozwiązanie, trakcja (liczby: użytkownicy/przychód/wzrost), model biznesowy, dlaczego teraz jest dobry moment, czego szukamy (kwota inwestycji i przeznaczenie). Pitch powinien być konkretny, bez buzzwordów i natychmiast zrozumiały dla osoby spoza branży.

Napisz email z propozycją upsell/cross-sell do obecnego klienta [IMIĘ] który korzysta z [OBECNY PRODUKT] przez [OKRES]. Na podstawie jego użycia ([DANE O UŻYCIU]) zaproponuj [WYŻSZY PLAN / DODATKOWY PRODUKT]. Email powinien: pokazać konkretną korzyść z upgrade'u odniesioną do jego aktualnego użycia, zawierać ofertę specjalną dla lojalnych klientów, mieć jasne CTA. Max 120 słów.

Napisz ogłoszenie o pracę na stanowisko [STANOWISKO] w firmie [NAZWA FIRMY] z branży [BRANŻA]. Uwzględnij: chwytliwy nagłówek (nie suchy tytuł), opis misji firmy (2–3 zdania), zakres obowiązków (5–7 punktów), wymagania (twarde i miękkie, podziel je na "musisz mieć" i "będzie plusem"), co oferujemy (konkretnie, z widełkami wynagrodzenia), opis procesu rekrutacji. Unikaj korporacyjnego żargonu.

Przygotuj 10 pytań rekrutacyjnych behawioralnych (metoda STAR) na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko [STANOWISKO]. Pytania powinny badać: umiejętności [KOMPETENCJE KLUCZOWE DLA ROLI]. Dla każdego pytania podaj: treść pytania, co konkretnie badasz tym pytaniem, co jest odpowiedzią wyróżniającą kandydata (czerwona flaga vs zielona flaga). Pytania muszą być zgodne z prawem pracy (bez pytań o wiek, dzieci itp.).

Stwórz plan onboardingu 30-60-90 dni dla nowego pracownika na stanowisku [STANOWISKO] w firmie [BRANŻA]. Dla każdego okresu określ: cele do osiągnięcia, zadania i projekty do wykonania, kluczowe osoby do poznania, szkolenia do ukończenia, miernik sukcesu (skąd będziemy wiedzieć że idzie dobrze). Plan powinien być realistyczny i dać nowemu pracownikowi poczucie orientacji bez przytłoczenia.

Napisz konstruktywny feedback dla kandydata [IMIĘ] który nie przeszedł do kolejnego etapu rekrutacji na stanowisko [STANOWISKO]. Powód odrzucenia: [POWÓD]. Feedback powinien być: szczery ale taktowny, konkretny (bez "nie pasujesz do kultury"), zawierać 1–2 mocne strony kandydata, wyjaśnić czego brakowało, opcjonalnie zaproponować powrót za [OKRES] jeśli uzupełni [KONKRETNA KOMPETENCJA]. Ton profesjonalny, ludzki.

Stwórz Indywidualny Plan Rozwoju (IDP) dla pracownika [IMIĘ] na stanowisku [STANOWISKO]. Obecne mocne strony: [MOCNE STRONY]. Obszary do rozwoju: [OBSZARY]. Cel na 12 miesięcy: [CEL KARIEROWY]. Plan powinien zawierać: 3–4 konkretne cele rozwojowe z metrykami, proponowane szkolenia/kursy/książki, projekty które rozwiną te kompetencje, harmonogram check-inów z menedżerem. Format gotowy do podpisania przez pracownika i menedżera.

Napisz politykę pracy zdalnej/hybrydowej dla firmy [NAZWA] zatrudniającej [LICZBA] pracowników w branży [BRANŻA]. Uwzględnij: kto może pracować zdalnie i na jakich zasadach, dostępność i godziny kontaktu, wymagania techniczne (sprzęt, internet, bezpieczeństwo), zasady spotkań (kiedy stacjonarnie, kiedy online), ocena wyników przy pracy zdalnej, zasady zwrotu kosztów. Dokument max 1 strona A4.

Stwórz ankietę satysfakcji pracowników dla firmy [NAZWA]. Ankieta powinna badać: satysfakcję z pracy i warunków, relacje z przełożonym i zespołem, możliwości rozwoju, zgodność z wartościami firmy, zaangażowanie (eNPS). Format: mix pytań zamkniętych (skala 1–10) i otwartych. Max 15 pytań, czas wypełnienia max 8 minut. Dołącz instrukcję jak analizować wyniki i co oznacza wynik eNPS poniżej/powyżej 30.

Stwórz profil kompetencyjny dla stanowiska [STANOWISKO] w firmie [BRANŻA]. Uwzględnij: kompetencje twarde (techniczne) z podziałem na poziomy (podstawowy/średniozaawansowany/ekspert), kompetencje miękkie (relacyjne, komunikacyjne, przywódcze), kompetencje specyficzne dla branży, zachowania wskaźnikowe (observable behaviors) dla każdej kompetencji. Profil powinien służyć zarówno do rekrutacji, jak i do oceny pracowniczej.

Napisz formalny email z ofertą pracy dla kandydata [IMIĘ KANDYDATA] na stanowisko [STANOWISKO]. Uwzględnij: gratulacje i wyrażenie entuzjazmu, szczegóły oferty (stanowisko, wynagrodzenie, data startu, typ umowy, benefity), deadline na akceptację oferty, co się dzieje po akceptacji (dokumenty, first day info). Ton: ciepły i entuzjastyczny — kandydat powinien poczuć że naprawdę go chcemy, nie że dostaje urzędowe pismo.

Napisz szkic regulaminu systemu premiowania dla działu [DZIAŁ] w firmie [NAZWA]. Uwzględnij: kryteria premiowania (KPI z wagami procentowymi), harmonogram wypłat premii, progi premiowe (np. 80% celu = 50% premii), zasady premiowania przy niepełnym roku pracy, wyjątki i sytuacje specjalne. System powinien być motywujący, zrozumiały i sprawiedliwy. Dołącz przykładowe obliczenie premii dla pracownika który osiągnął 110% celu.

Napisz odpowiedź na reklamację klienta [IMIĘ] który skarży się na [PROBLEM Z PRODUKTEM/USŁUGĄ]. Szczegóły: zamówienie nr [NR], data zakupu [DATA]. Nasze możliwości: [OPCJE ROZWIĄZANIA]. Odpowiedź powinna: przyznać rację klientowi (nawet jeśli to błąd klienta – nie kłóć się), przeprosić za niedogodność, jasno opisać co zrobimy i kiedy, zaproponować rekompensatę jeśli zasadna. Ton: empatyczny, rozwiązujący problem, nie defensywny.

Stwórz sekcję FAQ (20 pytań i odpowiedzi) dla [PRODUKT/USŁUGA]. Pytania powinny obejmować: przed zakupem (co to jest, dla kogo, różnica między planami), po zakupie (jak zacząć, integracje, limit), płatności i faktury, problemy techniczne, anulowanie i zwroty. Odpowiedzi: max 3 zdania każda, konkretne, bez korporacyjnego języka. Pogrupuj pytania w kategorie z nagłówkami.

Napisz publiczną odpowiedź na negatywną recenzję Google/Facebook. Recenzja: "[TREŚĆ RECENZJI]". Ocena: [LICZBA GWIAZDEK]. Odpowiedź powinna: podziękować za feedback (nawet jeśli recenzja jest niesprawiedliwa), odnieść się konkretnie do zarzutów (nie ogólnikowo), zaproponować kontakt bezpośredni do rozwiązania sprawy (podaj email/telefon), być widoczna dla innych czytelników jako dowód profesjonalizmu. Max 100 słów, brak defensywności.

Napisz skrypt chatbota obsługi klienta dla [FIRMA] branża [BRANŻA]. Skrypt powinien obsługiwać: powitanie i identyfikację intencji, 5 najczęstszych pytań ([TEMATY]), przekazanie do agenta (warunki i skrypt przekazania), zbieranie danych do ticketu. Dla każdej ścieżki rozmowy napisz minimum 3 warianty odpowiedzi (żeby bot nie brzmiał jak robot). Dodaj fallback gdy bot nie rozumie pytania.

Napisz procedurę krok po kroku dla agenta obsługi klienta radzącego sobie z agresywnym/niezadowolonym klientem przez telefon. Uwzględnij: techniki de-eskalacji (konkretne zwroty), kiedy zaproponować rekompensatę, kiedy przekazać do przełożonego, kiedy zakończyć rozmowę (i jak to zrobić profesjonalnie), dokumentację po rozmowie. Dołącz listę zakazanych zwrotów które eskalują konflikt.

Napisz email do klienta [IMIĘ] z przeprosinami za opóźnienie [ZAMÓWIENIA/PROJEKTU/USŁUGI] o [OKRES OPÓŹNIENIA]. Powód opóźnienia: [POWÓD — bądź szczery]. Email powinien: wziąć pełną odpowiedzialność (bez "bo dostawca..."), podać nową realistyczną datę dostawy, zaproponować konkretną rekompensatę ([OPCJA]), dać klientowi możliwość anulowania jeśli chce. Nie używaj szablonowych przeprosin. Ton ludzki.

Napisz politykę zwrotów i refundów dla sklepu [NAZWA] sprzedającego [TYP PRODUKTÓW]. Uwzględnij: termin na zwrot (zgodnie z prawem konsumenckim UE to min. 14 dni), jak zgłosić zwrot (formularz/email/telefon), co podlega zwrotowi a co nie, czas oczekiwania na refund, kto pokrywa koszt przesyłki zwrotnej, procedura dla produktów uszkodzonych i niezgodnych z opisem. Język: prosty, zrozumiały dla przeciętnego klienta.

Napisz 10 wiadomości push/SMS dla aplikacji [NAZWA] lub sklepu [NAZWA]. Typy: potwierdzenie zamówienia, informacja o wysyłce, prośba o ocenę (po dostawie), przypomnienie o porzuconym koszyku, informacja o promocji, powiadomienie o nowym produkcie, przypomnienie o wygasającej subskrypcji (7 dni i 1 dzień przed), podziękowanie za rocznicę zakupu. Każda wiadomość max 160 znaków, jasne CTA.

Napisz artykuł do bazy wiedzy (centrum pomocy) wyjaśniający jak [FUNKCJA/PROCES] działa w [PRODUKT]. Artykuł powinien: zaczynać od jednozdaniowego opisu co ta funkcja robi, mieć instrukcję krok po kroku (z numerami), zawierać wskazówki dotyczące typowych błędów, sekcję "Często zadawane pytania" (3–5 pytań), link do powiązanych artykułów. Język: prosty, aktywny ("kliknij", "przejdź", "wpisz"), bez żargonu technicznego.

Napisz email z ankietą NPS (Net Promoter Score) do klienta [IMIĘ] który korzysta z [PRODUKT] przez [OKRES]. Email powinien: być krótki (max 80 słów), wyjaśnić dlaczego prosimy o feedback (chcemy się poprawić, nie sprzedać więcej), mieć wyraźny przycisk/link do jednopytaniowej ankiety (skala 0–10), w przypadku niskiej oceny — autoresponder z pytaniem "co możemy poprawić?". Nadawca: prawdziwa osoba z firmy, nie "zespół obsługi".

Napisz opis produktu [NAZWA PRODUKTU] dla sklepu [NAZWA SKLEPU] zoptymalizowany pod SEO i konwersję. Produkt: [KRÓTKI OPIS CECH]. Grupa docelowa: [PERSONA]. Opis powinien: zaczynać od benefitu (nie od cechy), zawierać główne słowo kluczowe [SŁOWO KLUCZOWE] naturalnie 2–3 razy, mieć bullet points z 5 kluczowymi cechami w formacie "cecha → korzyść", kończyć się CTA. Długość: 150–200 słów. Ton: [FORMALNY/LUŹNY].

Napisz sekwencję 3 emaili porzuconego koszyka dla sklepu [NAZWA]. Klient zostawił [PRODUKT] o wartości [CENA] zł. Email 1 (1h po opuszczeniu): przypomnienie bez presji, pokaż produkt. Email 2 (24h): dodaj social proof (opinie klientów) lub odpowiedź na potencjalną obiekcję. Email 3 (72h): ostatnia szansa z niewielkim rabatem [RABAT]% lub darmową wysyłką. Każdy email: subject line + treść max 100 słów.

Zaplanuj kampanię Black Friday dla sklepu [NAZWA] z budżetem reklamowym [BUDŻET] zł i ofertą [GŁÓWNA PROMOCJA]. Uwzględnij: tydzień przed (early access dla subskrybentów), Black Friday (główna kampania email+social+ads), Cyber Monday (ostatnia szansa), tydzień po (clearance). Dla każdego etapu: copy emaila (subject + preheader), treść postu social media, proponowany budżet ads. Dodaj countdown timer strategy.

Napisz treść strony kategorii [NAZWA KATEGORII] dla sklepu [NAZWA] sprzedającego [TYP PRODUKTÓW]. Treść powinna zawierać: nagłówek H1 z głównym słowem kluczowym, krótki akapit wprowadzający (60–80 słów) opisujący co znajdzie klient, podkategorie z opisami (po 2 zdania), sekcję FAQ (5 pytań) dotyczącą tej kategorii. Zoptymalizować pod słowo kluczowe: [SŁOWO KLUCZOWE]. Treść nie powinna brzmieć jak napisana pod SEO.

Zaprojektuj program lojalnościowy dla sklepu [NAZWA] z przeciętną wartością koszyka [KWOTA] zł i częstotliwością zakupów [CZĘSTOTLIWOŚĆ]. Program powinien: mieć prosty mechanizm (punkty/cashback/tiers), być opłacalny dla sklepu (marża [X]%), motywować do większych i częstszych zakupów, być łatwy do wytłumaczenia klientowi w jednym zdaniu. Napisz też regulamin (najważniejsze punkty) i copy emaila z zaproszeniem do programu.

Napisz stronę "O nas" dla sklepu internetowego [NAZWA] założonego przez [IMIĘ/OPIS ZAŁOŻYCIELA]. Historia: [SKRÓCONA HISTORIA MARKI]. Wartości: [WARTOŚCI]. Strona powinna: opowiadać autentyczną historię (nie korporacyjny tekst), wyjaśniać dlaczego powstał sklep i czym różni się od konkurencji, budować zaufanie (certyfikaty, liczby, media), kończyć się CTA zachęcającym do zakupu lub kontaktu. 300–400 słów.

Klient zapytał: "[PYTANIE KLIENTA O PRODUKT]". Napisz odpowiedź która: bezpośrednio odpowiada na pytanie, podkreśla korzyść zakupową (nie tylko informuje), usuwa ewentualną obiekcję, zachęca do zakupu naturalnym CTA. Produkt: [NAZWA PRODUKTU]. Kontekst: wiadomość na czacie sklepu lub odpowiedź na komentarz pod produktem. Ton: pomocny, ekspercki, nie nachalny. Max 80 słów.

Napisz kampanię reaktywacyjną dla subskrybentów sklepu [NAZWA] którzy nie otwierali emaili przez [OKRES]. Sekwencja: Email 1: "Tęskniliśmy" + wartość (co nowego w sklepie). Email 2 (7 dni): ekskluzywny rabat [X]% ważny 48h. Email 3 (po 48h): ostatnia szansa + info że usuniemy z listy. W przypadku braku reakcji — faktycznie usuń z listy (poprawi deliverability). Dodaj subject lines dla każdego emaila.

Napisz opisy 5 wariantów [PRODUKTU] (np. kolorów/rozmiarów/wersji) dla sklepu [NAZWA]. Każdy wariant powinien mieć unikalny opis (2–3 zdania) który: opisuje czym różni się od innych, dla jakiego użytkownika jest idealny, zawiera unikalne słowo kluczowe. Unikaj copy-paste z drobną zmianą — każdy opis powinien być odrębnym contentem dla Google. Warianty: [LISTA WARIANTÓW].

Napisz email do klienta [IMIĘ] z prośbą o opinię o zakupionym [PRODUKCIE]. Zakup: [DATA], dostarczono [DATA+X DNI]. Email powinien: podziękować za zakup, zapytać o opinię w maksymalnie 2 krokach (gwiazdki → krótki komentarz), wyjaśnić dlaczego opinie są ważne (pomagają innym klientom), zaoferować mały bonus za zostawienie recenzji (np. [X] zł na następny zakup). Brak nachalności — klient sam decyduje.

Napisz kompletny artykuł blogowy na temat "[TEMAT]" dla strony [URL/BRANŻA] zoptymalizowany pod słowo kluczowe "[GŁÓWNE SŁOWO KLUCZOWE]". Artykuł powinien: mieć chwytliwy nagłówek H1, wstęp z hookiem (dlaczego czytelnik powinien czytać dalej), [X] sekcji H2 z treścią, praktyczne przykłady lub dane, FAQ na końcu (5 pytań długiego ogona), podsumowanie z CTA. Długość: [1500/2000/2500] słów. Ton: [EKSPERCKI/PRZYSTĘPNY].

Napisz 3 wersje meta title i meta description dla strony "[NAZWA STRONY]" o tematyce "[TEMAT]". Główne słowo kluczowe: "[SŁOWO KLUCZOWE]". Meta title: max 60 znaków, zawiera słowo kluczowe, zachęca do kliknięcia. Meta description: max 155 znaków, zawiera słowo kluczowe, jasna korzyść dla użytkownika, delikatne CTA. Dla każdej wersji podaj szacowany CTR i uzasadnij wybór.

Przeprowadź analizę słów kluczowych dla strony zajmującej się [TEMATYKA] w Polsce. Podaj 20 słów kluczowych podzielonych na: 5 fraz głównych (high volume, high competition), 10 fraz długiego ogona (lower volume, łatwiejsze do pozycjonowania), 5 fraz pytających (do FAQów i featured snippets). Dla każdej frazy oceń: intencję wyszukiwania (informacyjna/transakcyjna/nawigacyjna), trudność (1–10), sugerowane miejsce na stronie.

Napisz brief dla copywritera tworzącego [TYP TREŚCI: artykuł/landing/email] dla firmy [NAZWA]. Uwzględnij: cel treści (co ma osiągnąć), grupę docelową (persona z bólami i językiem), główne słowo kluczowe i słowa pokrewne, ton i styl (przykłady dobrych i złych tekstów), strukturę (nagłówki do wypełnienia), wymagania techniczne (długość, linki wewnętrzne), deadline i format dostarczenia. Brief powinien być wystarczający żeby copywriter nie musiał dopytywać.

Przepisz poniższy tekst tak, żeby był lepiej zoptymalizowany pod słowo kluczowe "[SŁOWO KLUCZOWE]" i jednocześnie brzmiał naturalnie (nie keyword stuffing). Zachowaj wszystkie informacje merytoryczne. Dodaj: nagłówek H1 z słowem kluczowym, podtytuły H2/H3, skrócone akapity (max 3–4 zdania), bullet listy tam gdzie pasują, meta description. Tekst do przepisania: [TEKST].

Stwórz 3-miesięczną strategię contentu na LinkedIn dla [NAZWA FIRMY/OSOBY] z branży [BRANŻA]. Cel: [CEL: np. budowanie marki eksperckiej/generowanie leadów]. Plan powinien zawierać: typy postów (edukacyjne, case studies, opinie, behind-the-scenes) z procentowym podziałem, harmonogram publikacji (ile razy w tygodniu), 12 konkretnych tematów postów na pierwszy miesiąc, strategie angażowania (komentarze, hashtagi). Dodaj przykładowy post dla każdego typu.

Napisz treść newslettera tygodniowego dla [NAZWA NEWSLETTERA] skierowanego do [GRUPA DOCELOWA]. Temat tego wydania: [TEMAT]. Struktura: chwytliwy subject line (max 50 znaków) + preheader (max 90 znaków), intro (1–2 zdania osobiste), główna treść (300–400 słów: analiza/poradnik/case study), sekcja "Co warto przeczytać" (3 linki z jednozdaniowym komentarzem), krótkie CTA na końcu. Ton: jak email od znajomego eksperta.

Mam artykuł blogowy o temacie "[TEMAT]" (długość: [LICZBA SŁÓW]). Pomóż mi przerobić go na: 1 post na LinkedIn (800–1200 znaków), 1 thread na X/Twitter (10 tweetów), 5 postów na Instagram (caption + sugestia grafiki), 1 skrypt do 60-sekundowego Reelsa/TikToka, 1 email do newslettera (300 słów). Dla każdego formatu zrób kompletną adaptację, nie skrót.

Stwórz strukturę pillar page na temat "[TEMAT]" dla strony [URL/BRANŻA]. Pillar page powinna: być kompleksowym przewodnikiem po temacie (cel: 3000–5000 słów), zawierać spis treści z anchorami, obejmować [X] podtematów (cluster topics), dla każdego podtematu napisz: nagłówek H2, akapit wprowadzający (100 słów) i listę 5 pytań które artykuł cluster powinien odpowiedzieć. Słowo kluczowe główne: "[SŁOWO]".

Streść poniższy raport/artykuł naukowy w 3 formatach: 1) Streszczenie wykonawcze (executive summary) — 150 słów dla menedżera który ma 2 minuty. 2) Kluczowe wnioski — 5 bullet points z najważniejszymi danymi i wnioskami. 3) Post na LinkedIn — 800 znaków z hookiem, wnioskami i własnym komentarzem. Tekst do streszczenia: [TEKST/LINK].

Przeprowadź analizę SWOT dla [FIRMA/PROJEKT/PRODUKT] w branży [BRANŻA] na rynku polskim. Dla każdego obszaru podaj minimum 5 konkretnych punktów (nie ogólników). Po SWOT dodaj: macierz SO/ST/WO/WT z konkretnymi strategiami (co robić w każdej kombinacji), oraz ranking 3 najpilniejszych działań strategicznych. Bazuj na realnych wyzwaniach branży [BRANŻA] w Polsce w 2025–2026.

Napisz executive summary biznesplanu dla [PROJEKT/FIRMA]. Dane: [KRÓTKI OPIS]. Executive summary powinno zawierać (max 1 strona A4): opis problemu i rozwiązania, rynek docelowy (TAM/SAM/SOM), model przychodów, trakcja i testy (jeśli jest), zespół (kluczowe osoby), potrzeby finansowe i planowane wykorzystanie, prognoza na 3 lata (przychód/EBITDA). Napisz tak, żeby inwestor chciał przeczytać pełny dokument.

Napisz szablon miesięcznego raportu zarządczego dla firmy [BRANŻA] zatrudniającej [LICZBA] osób. Raport powinien obejmować: podsumowanie wykonawcze (3–4 zdania o najważniejszych wydarzeniach), dashboard KPI (miejsce na tabelę z kluczowymi wskaźnikami i odchyleniami od planu), wyniki sprzedaży/operacji, postęp projektów strategicznych, problemy i ryzyka (RAG status), plan na kolejny miesiąc. Format: przejrzysty, gotowy do prezentacji zarządowi.

Pomóż mi zbudować założenia do modelu finansowego dla [TYP BIZNESU] w Polsce. Przychody: [MODEL PRZYCHODÓW]. Koszty: [GŁÓWNE KOSZTY]. Stwórz: listę kluczowych założeń (z uzasadnieniem i źródłem), scenariusze base/bull/bear, prognozę P&L na 3 lata (miesięcznie rok 1, kwartalnie lata 2–3), główne drivery wzrostu i ryzyka finansowe. Format: gotowy do wpisania do Excela.

Przeprowadź analizę rentowności produktu [PRODUKT] dla firmy [NAZWA]. Dane: cena sprzedaży [X] zł, koszt wytworzenia/zakupu [Y] zł, koszty stałe przypadające na produkt [Z] zł. Oblicz: marżę brutto, marżę netto, próg rentowności (w jednostkach i w złotych), wpływ zmiany ceny o ±10% na marżę, rekomendację dotyczącą ceny lub kosztów. Przedstaw w formie tabeli z komentarzem.

Stwórz listę kontrolną due diligence dla [TYP TRANSAKCJI: zakup firmy/inwestycja/partnerstwo] w branży [BRANŻA]. Lista powinna obejmować: aspekty prawne (umowy, IP, licencje, spory), finansowe (P&L, bilans, cashflow, zobowiązania), operacyjne (procesy, technologia, kluczowi pracownicy), rynkowe (klienci, dostawcy, konkurencja). Dla każdego obszaru podaj: co sprawdzić, jakie dokumenty poprosić, czerwone flagi.

Stwórz OKR (Objectives and Key Results) na Q[X] [ROK] dla [DZIAŁ/FIRMA] w branży [BRANŻA]. Cel nadrzędny firmy: [CEL]. Stwórz 3 Objectives (ambitne, jakościowe, motywujące) i po 3 Key Results dla każdego (mierzalne, z liczbą, osiągalne w kwartale). Dla każdego KR dodaj: aktualny baseline, cel i metodę pomiaru. Na końcu opisz zależności między OKR-ami i potencjalne konflikty priorytetów.

Przeprowadź analizę ryzyka dla projektu [NAZWA PROJEKTU] w firmie [FIRMA]. Projekt: [OPIS]. Zidentyfikuj minimum 10 ryzyk, dla każdego podaj: opis ryzyka, kategorię (techniczne/finansowe/rynkowe/operacyjne/regulacyjne), prawdopodobieństwo (1–5), wpływ (1–5), poziom ryzyka (P×W), strategię mitygacji, właściciela ryzyka. Przedstaw w tabeli risk register + heatmapę priorytetów.

Pomóż mi przygotować się do negocjacji z [KONTRAHENTEM] w sprawie [TEMAT NEGOCJACJI]. Moje cele: [CELE]. Moja pozycja wyjściowa: [POZYCJA]. Pomóż mi: zdefiniować BATNA (najlepsza alternatywa), określić ZOPA (zakres możliwego porozumienia), przygotować 5 argumentów popierających moje stanowisko, przewidzieć 3 główne obiekcje drugiej strony i odpowiedzi na nie, zaplanować strategię otwarcia i ustępstw.

Stwórz strategię wejścia na rynek [KRAJ/REGION] dla firmy [NAZWA] oferującej [PRODUKT/USŁUGA]. Analiza powinna obejmować: charakterystykę rynku (wielkość, wzrost, trendy), głównych konkurentów lokalnych, bariery wejścia (prawne, kulturowe, operacyjne), rekomendowany model wejścia (własna struktura/partner/franczyza/e-commerce), harmonogram (fazy 0–6–12–24 miesięcy), szacowany budżet i progi rentowności.

Przeprowadź code review poniższego kodu [JĘZYK PROGRAMOWANIA]. Sprawdź: poprawność logiki, potencjalne błędy i edge cases, wydajność (złożoność czasowa/pamięciowa), bezpieczeństwo (SQL injection, XSS, inne OWASP Top 10), czytelność i maintainability, zgodność z best practices [FRAMEWORK/JĘZYK]. Feedback podziel na: Critical (must fix), Warning (should fix), Info (nice to have). Kod: [KOD].

Napisz dokumentację dla endpointu API: [OPIS ENDPOINTU]. Uwzględnij: opis co robi endpoint, HTTP method i URL, parametry (path/query/body) z typami i opisami, przykład request (curl + JSON body), przykłady response (200 OK, 400 Bad Request, 401 Unauthorized, 404 Not Found, 500 Internal Server Error), rate limiting i uwagi dot. autoryzacji. Format: OpenAPI 3.0 YAML lub Markdown gotowy do docs.

Pomóż mi zdebugować następujący błąd: [TREŚĆ BŁĘDU/STACK TRACE]. Kontekst: [OPIS CO ROBIŁEM/AM]. Kod w którym wystąpił błąd: [KOD]. Środowisko: [OS/WERSJA JĘZYKA/FRAMEWORK]. Proszę o: wyjaśnienie co oznacza ten błąd, wskazanie prawdopodobnej przyczyny (1–3 hipotezy od najbardziej do najmniej prawdopodobnej), kroki diagnostyczne do potwierdzenia przyczyny, konkretne rozwiązanie dla każdej hipotezy.

Zrefactoruj poniższy kod [JĘZYK] zgodnie z zasadami SOLID, DRY i KISS. Zachowaj dokładnie tę samą funkcjonalność. Popraw: nazewnictwo zmiennych i funkcji, strukturę (wydziel mniejsze funkcje), usuń duplikację kodu, popraw obsługę błędów, dodaj JSDoc/docstrings do publicznych metod. Po refactoringu wyjaśnij każdą zmianę i dlaczego ją zrobiłeś. Kod: [KOD].

Napisz testy jednostkowe dla poniższej funkcji/klasy [JĘZYK + FRAMEWORK TESTOWY]. Uwzględnij: happy path (nominalne działanie), edge cases (puste dane, null, wartości graniczne), przypadki błędów (exceptions), testy dla każdej gałęzi if/else. Użyj wzorca AAA (Arrange, Act, Assert). Każdy test powinien testować dokładnie jedną rzecz i mieć opisową nazwę. Cel: 100% coverage linii i branchy. Kod do przetestowania: [KOD].

Napisz README.md dla projektu [NAZWA] w języku [JĘZYK PROGRAMOWANIA]. Uwzględnij: badge (build status, coverage, version), opis projektu w 2–3 zdaniach, demo GIF lub screenshot, instalację (krok po kroku od zera), konfigurację (zmienne środowiskowe z opisami), uruchomienie (development i production), uruchomienie testów, strukturę katalogów, contributing guidelines, licencję. Format: Markdown gotowy do wklejenia na GitHub.

Zoptymalizuj poniższe zapytanie SQL pod kątem wydajności. Kontekst: tabela [TABELA] ma [LICZBA] rekordów, obecne zapytanie wykonuje się [CZAS]s. Przeanalizuj: plan wykonania (EXPLAIN), brakujące indeksy, N+1 problemy, unnecessary full table scans, możliwość użycia CTE lub window functions. Zaproponuj zoptymalizowaną wersję z wyjaśnieniem każdej zmiany i szacowaną poprawą wydajności. Zapytanie: [SQL].

Zaprojektuj architekturę systemu [NAZWA SYSTEMU] z wymaganiami: [WYMAGANIA FUNKCJONALNE]. Non-functional requirements: [X] użytkowników jednocześnie, dostępność [X]%, latencja max [X]ms. Zaproponuj: diagram komponentów (opisowo), wybór technologii z uzasadnieniem, model danych (główne encje i relacje), strategię skalowania, punkty awarii i ich mitygację, szacowane koszty infrastruktury. Format: Architecture Decision Record (ADR).

Przeprowadź security audit poniższego kodu [JĘZYK] pod kątem OWASP Top 10. Sprawdź: injection (SQL, NoSQL, command), broken authentication, sensitive data exposure, XXE, broken access control, security misconfiguration, XSS, insecure deserialization, known vulnerabilities w dependencies, insufficient logging. Dla każdego znalezionego problemu podaj: opis, severity (Critical/High/Medium/Low), przykład exploitu, konkretne rozwiązanie. Kod: [KOD].

Napisz konfigurację CI/CD pipeline dla projektu [TYP PROJEKTU: Node.js/Python/etc.] na platformie [GitHub Actions/GitLab CI/etc.]. Pipeline powinien zawierać: lint i type check, testy jednostkowe i integracyjne z coverage report, build aplikacji, security scan (SAST), deploy na środowisko staging po merge do develop, deploy na produkcję po merge do main (z manual approval), rollback strategy. Dodaj zmienne środowiskowe i sekrety których potrzebuje.

Stwórz szczegółowy plan lekcji na temat "[TEMAT]" dla uczniów w wieku [WIEK] / klasy [KLASA]. Czas: [X] minut. Plan powinien zawierać: cele lekcji (co uczeń będzie wiedział i umiał po lekcji), materiały i pomoce dydaktyczne, przebieg lekcji krok po kroku (z podziałem na minuty), metody aktywizujące uczniów, sposób oceny zrozumienia, pracę domową. Powiąż z podstawą programową jeśli dotyczy.

Stwórz quiz z 20 pytaniami sprawdzającymi wiedzę na temat "[TEMAT]" dla poziomu [PODSTAWOWY/ŚREDNI/ZAAWANSOWANY]. Mix typów pytań: 10 pytań jednokrotnego wyboru (4 opcje A–D), 5 pytań prawda/fałsz, 3 pytania otwarte krótkie, 2 pytania otwarte rozszerzone. Dla każdego pytania dodaj: poprawną odpowiedź, wyjaśnienie dlaczego (dla pytań zamkniętych), punktację. Pytania powinny testować rozumienie, nie tylko pamięć.

Wyjaśnij pojęcie "[POJĘCIE]" na 3 poziomach trudności: 1) Dla dziecka w wieku 10 lat (użyj analogii z codziennego życia, max 50 słów). 2) Dla studenta (pełne definicja, kontekst, przykłady, max 150 słów). 3) Dla eksperta w dziedzinie (szczegóły techniczne, niuanse, ograniczenia koncepcji, powiązania z innymi pojęciami, max 300 słów). Na końcu dodaj 3 najczęstsze błędne przekonania o tym pojęciu.

Stwórz strukturę kursu online "[TYTUŁ KURSU]" dla [GRUPA DOCELOWA]. Kurs powinien zawierać: 5–7 modułów tematycznych, dla każdego modułu: cel, treść (punkty), ćwiczenia praktyczne i quiz. Zaplanuj: wideo (skrypt do 1 lekcji wideo w danym module), materiały PDF, projekt końcowy który uczestnik wykona po kursie. Długość całego kursu: [X] godzin. Format: gotowy plan dla twórcy kursu.

Oceń poniższy esej/pracę pisemną i daj szczegółowy feedback. Oceń: tezę główną (czy jest jasna i broniona przez całą pracę), strukturę (wstęp/rozwinięcie/zakończenie), argumentację (jakość dowodów, logika), język i styl (klarowność, gramatyka, słownictwo), oryginalność myślenia. Feedback: 2–3 mocne strony, 2–3 obszary do poprawy, konkretne sugestie jak poprawić (z przykładami), ocena [SKALA]. Praca: [TEKST].

Na podstawie poniższych notatek/transkryptu ze szkolenia/webinaru stwórz: 1) Streszczenie (executive summary) — 100 słów, kluczowe wnioski. 2) Notatki strukturalne — najważniejsze punkty w formie bullet points z nagłówkami. 3) Action items — co konkretnie zrobić po szkoleniu (lista z właścicielem i deadlinem). 4) Pytania do dalszej eksploracji — 5 pytań które warto zbadać po szkoleniu. Materiał: [TRANSKRYPT/NOTATKI].

Napisz case study edukacyjny do dyskusji grupowej na temat [ZAGADNIENIE] w kontekście [BRANŻA/DZIEDZINA]. Case study powinno: opisywać fikcyjną ale realistyczną sytuację (firma/osoba/dylemat), zawierać wystarczające dane do analizy (liczby, kontekst, interesariusze), być niejednoznaczne (brak jednej "poprawnej" odpowiedzi), mieć 5 pytań dyskusyjnych różnych poziomów (od faktograficznych do ewaluacyjnych). Długość: 400–600 słów.

Stwórz 20 flashcards do nauki [TEMAT/PRZEDMIOT] dla poziomu [POZIOM]. Każda karta: przód (pytanie, termin lub niedokończone zdanie — max 15 słów), tył (odpowiedź + krótkie wyjaśnienie — max 50 słów). Karty powinny obejmować: kluczowe definicje, ważne relacje między pojęciami, typowe przykłady, częste pułapki/błędy. Posortuj od podstawowych do zaawansowanych. Format: gotowy do wklejenia do Anki lub Quizlet.

Przygotuj strukturę prezentacji edukacyjnej na temat "[TEMAT]" dla [PUBLICZNOŚĆ] trwającej [X] minut. Dla każdego slajdu (max 15 slajdów) podaj: tytuł slajdu, 3–5 bullet points z treścią, sugestię wizualizacji (wykres/zdjęcie/diagram/animacja), notatkę prelegenta (co powiedzieć do tego slajdu — 2–3 zdania). Prezentacja powinna mieć jasną narrację i hook na początku.

Napisz instrukcję obsługi/przewodnik onboardingowy dla [PRODUKT/NARZĘDZIE] skierowany do [TYP UŻYTKOWNIKA: np. osoba nietech/zaawansowany]. Uwzględnij: quick start (jak zacząć w 5 minut), opis głównych funkcji (z przykładami użycia), najczęstsze scenariusze krok po kroku, sekcję troubleshooting (5 najczęstszych problemów + rozwiązania), słowniczek terminów. Język: prosty, aktywny, bez żargonu. Dodaj sugestie gdzie umieścić screenshoty.

Napisz post na LinkedIn budujący personal brand dla [IMIĘ] — [STANOWISKO/ROLA] w branży [BRANŻA]. Temat: [LEKCJA/HISTORIA/OPINIA]. Struktura: mocny hook (1–2 zdania, które zatrzymają scrollowanie), rozwinięcie (historia lub insight z konkretnym szczegółem), takeaway (wniosek do zastosowania), pytanie angażujące (na końcu). Długość: 800–1200 znaków. Styl: autentyczny, nie motywacyjny-korporacyjny. Bez emoji poza 1–2.

Napisz serię 5 powiązanych tematycznie postów na Instagram dla konta [NAZWA] z branży [BRANŻA]. Temat serii: [TEMAT]. Dla każdego postu: caption (150–200 słów, CTA na końcu, max 5 hashtagów niszowych), sugestia grafiki/zdjęcia (co dokładnie pokazać), alt text dla dostępności. Seria powinna opowiedzieć jedną historię lub poprowadzić przez jeden temat, każdy post ma stać też samodzielnie.

Napisz thread na X (Twitter) na temat "[TEMAT]" dla konta [NAZWA/BRANŻA]. Thread powinien mieć: tweet otwierający (hook + zapowiedź — max 280 znaków, skłaniający do kliknięcia "Pokaż więcej"), 8–10 tweetów z treścią (każdy kompletna myśl), tweet zamykający (podsumowanie + CTA: follow/retweet/komentarz). Każdy tweet max 280 znaków. Styl: konkretny, bez waty, wartościowy dla [GRUPA DOCELOWA].

Napisz skrypt 60-sekundowego Reels/TikToka dla [FIRMA/OSOBA] na temat "[TEMAT]". Struktura: 0–3 sek: hook (pytanie/szokująca liczba/kontrowersyjna opinia — zatrzymaj scrollowanie), 3–50 sek: treść (podziel na 3–5 krótkich punktów, każdy max 10 sek), 50–60 sek: CTA (obserwuj/skomentuj/linkInBio). Dodaj: sugestie tekstów na ekranie, wskazówki montażowe, sugestię podkładu muzycznego (typ/nastrój).

Stwórz strategię social media na 3 miesiące dla [FIRMA] z branży [BRANŻA]. Cel: [CEL BIZNESOWY]. Kanały: [KANAŁY]. Strategia powinna zawierać: analizę grupy docelowej na każdym kanale, tone of voice i visual identity guidelines, plan publikacji (częstotliwość i typy postów), 9 konkretnych tematów na pierwsze 3 tygodnie (po 3 na każdy kanał), KPI do mierzenia sukcesu, budżet na promocję postów.

Napisz 3 wersje bio/opisu profilu firmowego dla [NAZWA FIRMY] na [PLATFORMA: LinkedIn/Instagram/TikTok/X]. Firma: [CZYM SIĘ ZAJMUJE]. Grupą docelową jest: [PERSONA]. Każda wersja powinna: jasno komunikować wartość firmy, zawierać słowo kluczowe branżowe, mieć CTA (obserwuj/kliknij link/napisz), być dostosowana do limitu znaków danej platformy. Dołącz sugestię emoji (jeśli platforma na to pozwala).

Napisz odpowiedzi na 5 różnych typów komentarzy pod postami firmy [NAZWA]. Typy: 1) Entuzjastyczny pozytywny ("To jest niesamowite!"). 2) Pytanie o produkt/cenę. 3) Konstruktywna krytyka. 4) Negatywny/agresywny. 5) Trolling. Każda odpowiedź: autentyczna (nie korporacyjna), dostosowana do tonu komentarza, broniąca marki bez bycia defensywną, angażująca do dalszej rozmowy. Max 3 zdania każda.

Zaplanuj kampanię UGC (User Generated Content) dla marki [NAZWA] sprzedającej [PRODUKT]. Kampania: hashtag challenge lub konkurs. Uwzględnij: mechanika kampanii (jak użytkownicy mają uczestniczyć), nagrody i zasady, copy postu ogłaszającego kampanię na każdym kanale ([KANAŁY]), sposób moderacji i selekcji treści, jak ponownie wykorzystać UGC w komunikacji marki, szacowany zasięg i KPI. Czas trwania: [X] dni.

Stwórz kalendarz contentu na [MIESIĄC] [ROK] dla [FIRMA] na kanałach [KANAŁY]. Uwzględnij: święta i ważne daty branżowe w tym miesiącu, mix typów treści (edukacja 40%, rozrywka 20%, promocja 20%, behind the scenes 20%), konkretny temat dla każdego posta z datą i kanałem, sugestię formatu (zdjęcie/karuzela/video/story). Tabela: data | kanał | typ | temat | format | status.

Pomóż mi przeanalizować wyniki działań social media za [OKRES] dla konta [NAZWA] na [PLATFORMA]. Dane: zasięg [X], wyświetlenia [Y], zaangażowanie [Z]%, followersi +[N], kliknięcia w link [K]. Przeanalizuj: które metryki są dobre vs wymagają uwagi (benchmarki dla branży [BRANŻA]), co te liczby mówią o jakości contentu, 3 konkretne rekomendacje co zmienić w następnym miesiącu, które typy postów generują najlepszy ROI.